Суд не поддержал ФСС, отказавший в возмещении декретного пособия из-за приема сотрудницы на работу за месяц до выхода в декрет

Дата публикации: 12.07.2019

Суть дела: работодатель принял на работу беременную сотрудницу за 1 месяц 9 дней до выхода в декрет на должность уборщицы с нагрузкой 0,5 ставки. ФСС отказал в возмещении пособия по беременности и родам, обвинив компанию в создании ситуации, направленной на незаконное получение средств фонда.

Судьи не согласились с контролерами (Постановление Восточно-Сибирского округа от 20.05.2019 N А19-19843/2018) ─ факт приема сотрудницы на работу незадолго до наступления страхового случая сам по себе не может расцениваться как самостоятельное и достаточное основание для отказа в возмещении пособия. Его необходимо рассматривать в совокупности с другими обстоятельствами. Суд отметил, что по действующему законодательству работодатель:

  • не обязан обосновывать экономическую или производственную необходимость приема сотрудников на работу;
  • не вправе отказать в приеме на работу женщине из-за беременности или наличия детей (ст. 64 ТК РФ).

Судьи сочли достаточным подтверждением трудовой деятельности сотрудницы представленный работодателем табель учета рабочего времени. По их мнению, в дополнительных документах не было необходимости, так как результат труда уборщицы потребляется сразу после выполнения работ без составления каких-либо иных бумаг.

Как показывает практика, отстоять в суде право на возмещение пособия будет затруднительно, если:

  • должность была введена в штатное расписание непосредственно перед приемом беременной сотрудницы на работу;
  • трудовые функции вновь принятой сотрудницы дублируют чьи-то трудовые обязанности или она оформлена в компанию для выполнения ненужной работы;
  • собирающейся в декрет новенькой работнице установлен необоснованно большой оклад (значительно превышающий среднемесячную зарплату других сотрудников компании).

Перечисленные факты будут указывать на отсутствие экономической обоснованности в действиях работодателя.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 05.07.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий