Самое полезное по теме
Источник: Письмо Роструда от 14.03.2024 N ПГ/03444-6-1 Информация для: работодателей Компенсация за задержку зарплаты — материальная ответственность работодателя при нарушении финансовых обязательств перед сотрудниками. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, «увольнительных» и других сумм), работодатель должен перечислить их вместе с процентами (денежной компенсацией). Размер процентов — не ниже 1/150 […] далее...
Источник: Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ Информация для: работодателей и работников Принят законопроект о внесении поправок в ст. 236 ТК РФ, которая регулирует порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты. Редакцию ст. 236 ТК РФ решили изменить, чтобы привести ее в соответствие с выводами КС РФ, изложенными в Постановлении от 11.04.2023 N 16-П, в котором суд […] далее...
Источник: Письмо Минфина от 27.05.2022 N 03-04-06/50079 Информация для: работодателей При нарушении срока перечисления зарплаты и других сумм, причитающихся сотруднику, работодатель должен выплатить их с процентами (ст. 236 ТК РФ). Минфин разъяснил, что выплата такой компенсации считается мерой материальной ответственности работодателя, а не возмещением затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей работника. Поэтому с компенсации нужно […] далее...
Рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начисляется и выплачивается компенсация за задержку зарплаты. далее...