Когда «премиальные» расходы можно учесть в прибыли? Три обязательных условия от Минфина!

Затраты на выплату премий работникам разрешается отнести на расходы, только если данные выплаты осуществлены в соответствии с локальными актами работодателя, а также при соблюдении других обязательных условий. Каких, рассказал Минфин в Письме от 08.07.2019 N 03-03-06/1/49986.

Стимулирующие выплаты (к ним относятся и премии) считаются элементами системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). При этом расходы по премиям можно учитывать в целях налогообложения прибыли, если выполняются 3 важных условия (п. 21-22 ст. 270 НК РФ):

• порядок, размер и условия «премиальных» выплат прописаны в локальных нормативных актах работодателя;
• такие вознаграждения не перечислены в ст. 270 НК РФ (например, премии, выплачиваемые работникам за счет средств спецназначения или целевых поступлений);
• расходы экономически оправданы и документально подтверждены (ст. 252 НК РФ).

Подобную позицию Минфин высказывал и ранее, например, в Письме от 16.12.2016 N 03-03-06/1/75456 и Письме от 17.04.2017 N 03-03-06/2/22717.

В ЗУП 3 для того, чтобы по стимулирующей выплате указать основания для ее принятия, необходимо в настройках соответствующего вида расчета на вкладке Налоги, взносы, бухучет переключатель Налог на прибыль, вид расхода по ст.­255 НК РФ установить в положение учитывается в расходах на оплату труда по статье и выбрать подпункт 255 статьи НК (например, для Разовой премии это будет пп.2, ст.­255 НК РФ). Для принятия суммы премии в расходы в целях налогообложения прибыли следует в разделе Бухгалтерский учет указать способ отражения, который в дальнейшем в бухгалтерской программе будет настроен как принимаемый к НУ.

Подробнее – см. в публикации Вид расхода для налога на прибыль

См. также:

Рубрикатор 1С:Бухгалтерия:

• Начисление заработной платы
• Тест № 58. Расчет заработка за время командировки по среднедневному
• Когда доплату по больничному можно включить в расходы

Рубрикатор 1С:ЗУП:

• Настройка бухгалтерского учета для вида начисления
• Премии

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email