Минфин разрешает не облагать НДФЛ компенсацию за досрочное увольнение

Досрочным считается увольнение до истечения 2-х месячного срока с момента выдачи работнику предупреждения об увольнении в связи с сокращением штата (ст. 180 ТК РФ). Согласие сотрудника на такую процедуру должно быть подтверждено письменно. Досрочное увольнение может сопровождаться дополнительной компенсацией, размер которой определяется исходя из среднего заработка и с учетом времени, оставшегося до окончания срока предупреждения об увольнении. Такая компенсация НДФЛ не облагается (Письмо Минфина РФ от 01.04.2019 N 03-04-05/22289).

Напомним, что все виды установленных законодательством «увольнительных» выплат от НДФЛ освобождены. Кроме компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства, превышающих трехкратный размер среднемесячной зарплаты (для «северных» работников ─ шестикратный размер). Компенсация досрочного увольнения в этот лимит не включается и полностью освобождена от налога.

Такой позиции чиновники стали придерживаться с 2017 года (Письмо Минфина РФ от 03.08.2017 N 03-04-06/49795).  Хотя ранее они позволяли не облагать НДФЛ дополнительную компенсацию только в том случае, если ее сумма с учетом прочих увольнительных выплат не превышает вышеуказанный лимит (трех- или шестикратный среднемесячный заработок) — Письмо Минфина от 23.05.2016 N 03-04-06/29283).

См. также:

• Выплаты при увольнении
• Регистрация увольнения (кадры)
• Расчет при увольнении (расчет)
• Минтруд напомнил о сроках расчета с увольняющимся сотрудником

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email